Manager român dintr-o multinațională IT, concediat fiindcă a ajutat o subalternă să își schimbe parola: „Sunt consecințe potențial dezastruoase pentru angajator”

În proces, angajatul concediat a arătat că nu a vrut decât să își ajute subalterna, iar decizia de concediere este disproporționată în raport cu fapta comisă. Instanța a respins cererea de anulare a deciziei de concediere, dar hotărârea nu este defin... [10615 chars]